Coaching

 

Im beruflichen Alltag kommt es gelegentlich zu Situationen, die für Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams belastend sein können. Beispiele können sein:

 

  • Änderungen des Aufgabenzuschnitts von Personen und Teams
  • Änderungen von Führungssstrategien
  • Herausforderungen bei dem Erreichen der Ziele
  • Konflikte mit KollegInnen, Vorgesetzten oder Teams

 

Nicht alle Mitarbeiter können in gleicher Art und Weise angemessen mit Stresssituationen umgehen.

 

In vielen Fällen kann ein klärender Coaching-Prozess helfen, Konflikte auszuräumen, die positive Fokussierung zu stärken, Ängste und Blockaden zu beseitigen und Missverständnisse zu klären, um ein besseres und erfolgreicheres Agieren von Teams und Personen zu ermöglichen.

 

Mit unseren erfahrenen Coaches bieten wir Ihnen professionelle und individuelle Coachingformate, die sich an der spezifischen Situation und den individuellen Bedürfnissen des Coachees orientieren.

 

Durch gleichzeitig einfühlsame, didaktisch geeignete und am Coachungziel ausgerichtete Vorgehensweisen gelingt es in vielen Fällen, die Motivation und die Leistungsfähigkeit von Fach- und Führungskräften positiv zu entwickeln.

 

Druckversion Druckversion | Sitemap
© Quanz & Partner